������

22 мая в Астане состоялся международный форум и шоу-кейс выставка Human Capital Days, Kazakhstan 2025 — крупнейшее событие в сфере управления человеческим капиталом в Центральной Азии. Уже в четвёртый раз форум объединяет лидеров HR-сферы, топ-менеджеров, консультантов и экспертов из разных стран для обсуждения актуальных трендов и лучших практик. Команда ������ с гордостью приняла участие в мероприятии — как со стендом, так и с экспертным контентом.

������ стал представителем нового поколения wellbeing-решений, где забота о сотрудниках — это не просто тренд, а реальный инструмент для повышения эффективности бизнеса. На выставочной площадке участники могли ближе познакомиться с цифровыми решениями ������, обсудить подход к построению культуры благополучия и узнать, как небольшие изменения в повседневной корпоративной жизни могут повлиять на мотивацию, продуктивность и вовлечение команд.

С докладом выступил Максим Журило, основатель ������, предприниматель, спортсмен, бизнес-тренер и исследователь University of Oxford. Его выступление было посвящено влиянию корпоративного благополучия на эффективность бизнеса. Максим представил исследования Oxford Wellbeing Research Centre и данные ������, которые доказывают, что компании с высоким уровнем благополучия сотрудников способны увеличить свою прибыль до 23%. В своём докладе он выделил здоровье, энергию, вовлечённость и смысл как ключевые факторы устойчивой производительности.

Максим подчеркнул значимость регулярной физической активности, ментального здоровья и командной поддержки для формирования ресурсного состояния работников. Он отметил, что счастье сотрудников является стратегическим активом, способствующим росту бизнеса. В своем докладе он использовал данные из более чем миллиона опросов и примеры работы ������ в различных отраслях, таких как FMCG, нефтегаз и консалтинг. Особое внимание было уделено тому, как осмысленность работы, здоровье, социальные связи и вовлечённость формируют энергию команды, необходимую для устойчивого развития бизнеса.

На форуме на нашем стенде также консультировали эксперты ������ по корпоративному благополучию — Екатерина Гудожникова и Бекнур Женис. Они рассказывали о практиках геймификации и вовлечения, подходах к формированию командной культуры, интеграции осознанности в ежедневную рутину и работе с энергетическим потенциалом сотрудников. А помимо этого делились кейсами клиентов, с которыми уже работали в рамках wellbeing-проектов.

Участие ������ в Human Capital Days стало важным шагом в продвижении идей осознанного лидерства и заботы о человеке как центре корпоративной культуры. Мы счастливы быть частью этого диалога и поддерживать компании Казахстана на пути к системному внедрению wellbeing-подхода. Благодарим организаторов форума за качественную платформу для обмена опытом и знаний — и ждём новых встреч!